CPN NAO 2018 du 12 décembre 2017

Propositions CGT (entre-autres) :

Pour tous les salariés de l’UES MGEN :

  • prime de 500 €uros pour tous, en guise de rattrapage du pouvoir d’achat,
  • 2,5 % d’augmentation collective pour les salaires jusqu’à 30 000 €,
  • 2 % d’augmentation collective pour les salaires de + 30 000 € jusqu’à 40 000 €,
  • 1,5 % d’augmentation collective pour les salaires de + 40 000 € sauf niveaux C4 et D ( convention collective Mutualité).

 

Propositions employeur :

  • enveloppe globale de 2 % de la masse salariale pour les salariés sous CC Mutualité,
  • enveloppe globale de 1,5 % de la masse salariale pour les salariés sous CC Fehap.

Pour les salariés sous CC Syntec (MGENTechnologie)… « l’histoire » ne le dit pas… peut-être quelque chose au prochain épisode…

Aucune info NON PLUS sur la répartition au sein de chaque enveloppe entre collectif – individuel – promotion – égalité professionnelle – etc. Mais, sans aucune retenue, l’employeur n’a pas oublié de nous dire que les primes « variables » seront privilégiées…

 

La prochaine CPN « NAO » devrait se tenir fin janvier ou début février

 

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